Lecture 1: The oral care plan for vulnerable and care-dependent elderly people often differs from that of a healthy adult. Other treatment concepts and priorities take a central role and we are more often confronted with ethical issues. As a general dentist, we might have the necessary theoretical knowledge, but when we are confronted with the sometimes very poor oral status of vulnerable elderly people, we don’t know where to start. This lecture tries to offer a number of tools to bring the sometimes hopeless situations to the best possible end. Lecture 2: This presentation will discuss (1) the potential elements and content of intervention programmes to promote oral health and facilitate provision of dental care among care home residents; (2) the importance of a multidisciplinary and participative approach to cover all determinants for poor oral health in this specific group (3) the main barriers encountered when implementing oral health interventions in long term care settings over time (4) feasible and relevant outcome measures to assess the effectiveness of relevant interventions.
Ikääntyneiden suunhoitoon liittyvä tutkimus on ilahduttavasti lisääntynyt. Iltapäivällä on esittelyssä kolme suomalaista vanhustutkimusta. Tutkimusaineistot ovat eri puolilta Suomea: Tampereelta, Ylivieskasta ja Kokkolan seudulta sekä Helsingistä. Päivän päättää ajankohtainen luento koronaepidemian vaikutuksista iäkkäiden palveluissa
Työhyvinvointi muodostuu ammattitaitoisten työntekijöiden tekemästä turvallisesta, terveellisestä ja tuottavasta työstä organisaatiossa, joka on hyvin johdettu ja jossa työntekijät kokevat työnsä mielekkääksi ja elämänhallintaa tukevaksi. Tämän luentopäivän aikana kuulemme, miten työpaikan laadukas ja tuottava toiminta voidaan saavuttaa työhyvinvoinnin näkökulmasta. Mitkä seikat tukevat suun terveydenhuollon parissa työskentelevien ihmisten työkykyä ja hyvää terveyttä niin työssä kuin vapaa-ajalla.
Tunteet ovat läsnä myös työelämässä - halusimmepa tai emme. Ne vaikuttavat ajatteluun, päätöksentekoon, yhteistyövalmiuksiin ja uusiutumiskykyyn. Mutta miten tunteet pitäisi ottaa huomioon työpaikoilla? Johdon ja työyhteisöjen valmentajan Eveliina Salosen puheenvuorossa tarkastellaan viimeaikaisen psykologian ja johtamistutkimuksen valossa sitä, miten tunteet vaikuttavat työssä, mitä on tunneäly sekä miten jokainen meistä voi kehittää tunteiden johtamisen taitojaan. Tulevaisuutta voidaan tehdä - millaisen tekisimme? Mikä tekee yltäkylläisessä Suomessa elämästä elämisen arvoista? Kuinka rakennetaan yhteiskuntaa, jossa jokaisen kansalaisen on mahdollista olla kaikkea sitä, mitä hän parhaimmillaan voi olla. Kuinka tulevaisuus saa hymyilevät kasvot? Elämme keskellä yhteiskunnallista murrosta. Hyvä ja tavoittelemisen arvoinen on määrittymässä uusiksi. Professori Arto O. Salonen sanoittaa tätä murrosta myönteisen jäljen jättävällä tavalla.